Oferta compartida por Cristina
Titulado/a Universitario/a - Seguimiento del estado de conservación de ecosistemas en Parques Nacionales (Madrid)
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Titulado/a Universitario/a en Biología, Ciencias Ambientales, Ingeniería de Montes, Ingeniería Forestal o Ingeniería del Medio Natural para prestar apoyo al seguimiento del estado de conservación de ecosistemas en Parques Nacionales.
Lugar de Trabajo
Comunidad de Madrid
Con desplazamientos y estancias en campo dentro de la Península.
Funciones y Tareas
Preparación de metodologías de trabajo de campo para el seguimiento de sistemas naturales vegetales-tipos de hábitat. Análisis de información de seguimientos e inventarios existentes.
Manejo y análisis estadístico de datos (Excel, Access, SIG).
Trabajo de campo: identificación de especies de flora.
Realización de informes de conclusiones y de análisis de datos.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación
Titulación
Ingeniería o Licenciatura o Grado + Máster Oficial o Ingeniería Técnica o Grado o Diplomatura en Biología, Ciencias Ambientales, Ingeniería de Montes, Ingeniería Forestal o Ingeniería del Medio Natural (titulación homologada en España)
Formación Complementaria
Haber cursado asignaturas de especialización relacionadas con el seguimiento y la conservación de ecosistemas/especies de flora, biodiversidad o biología de la conservación de plantas
Idiomas
Inglés, Nivel Mínimo B1 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).
Experiencia Previa
Al menos 2 años de experiencia en proyectos que incluyan trabajo experimental en ecología, incluyendo trabajo de campo e inventarios florísticos
Otros Requisitos Imprescindibles
Disponibilidad para conducir.
Carnet de conducir tipo B (válido en España y en vigor).
Disponibilidad para viajar por la península y permanecer semanas fuera.
Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
Máster que incluya trabajo experimental en ecología o botánica
Trabajo de investigación que incluya trabajo experimental en ecología
Otros Factores Meritorios
Disponer de coche propio para usarlo en el proyecto
Experiencia de más de 2 años en proyectos que incluyan trabajo experimental en ecología o seguimiento de ecosistemas y uso de SIG
Experiencia demostrable en trabajos con tipos de hábitat de interés comunitario (Directiva 92/43 de hábitats)
Experiencia en la realización de inventarios y estudios de vegetación
Publicación de artículos en revistas científicas o científico-técnicas indexadas (con revisión por pares)
Observaciones
Se ofrece:
- Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga hasta un máximo de 12 meses si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/as seleccionada/s.
- Jornada completa.
- Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 04/03/2024 hasta el próximo 11/03/2024 a las 23:59 h.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
Otros Conceptos-Aspectos
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario
