Bioblogia.net

Consigue una nueva habilidad en una tarde

Cómo mejorar tu suerte y conseguir más oportunidades

¿Buscas trabajo en conservación? Deja que te ayude

Mi experiencia como biologo de la conservación

Apúntate a nuestra lista de correo y recibe ofertas en tu email

26 de julio de 2024

15000 dólares, mentoría y formación en conservación para tu proyecto

We are delighted to open the call for applications to our 2025 Team Awards!

We invite applications from teams of early-career leaders worldwide who are addressing global conservation priorities at a local level ⏰ Applications must be submitted online by 18 October, 2024.

The selected award-winning teams will receive a project grant of up to US$15,000 - PLUS training, mentorship and continuous support through our extensive alumni network.

Key eligibility requirements:

🤝 Teams must include at least three people
🌱 All team members must be early-career (i.e. have no more than five years' work experience in conservation)
👉 Team members must be nationals of the country in which the project will take place (though one non-national can be included, if clearly justified)
🌍 Projects must be based in an eligible country (see the full list of eligible and ineligible countries in the detailed guidelines on our website)
🐅 Projects must focus on the conservation of 'at-risk' species such as those designated as DD, VU, EN or CR by the IUCN Red List
📅 The project duration must be between 3-12 months

Please note:
✨ As of 2024, CLP funds can be used to pay team members for their work or services during the project.
✨ CLP is committed to supporting people regardless of their educational background. There is no minimum education required to participate as a team leader or team member; we welcome individuals with any informal, formal or non-formal education.

Find out more on our website, including eligibility requirements, how to apply and further resources: https://www.conservationleadershipprogramme.org/grants/grant-overview/future-conservationist-award/

Research Associate in Nature Finance - Data and Analytics


Research Associate in Nature Finance - Data and Analytics, Resilience and Development Group
Environmental Change Institute (ECI), School of Geography and the Environment (SoGE), South Parks Road, Oxford OX1 3QY
Contact Person :HR OfficerVacancy ID :174124
Contact Phone :Closing Date & Time :30-Aug-2024 12:00
Pay Scale :STANDARD GRADE 7Contact Email :recruit@ouce.ox.ac.uk
Salary (£) :Grade 7: £36,024 – £44,263 Per annum, A less experienced candidate may be appointed at Grade 6(£32,332- £38,205 per annum), with a commensurate adjustment in either the essential criteria, responsibilities or duties

25 de julio de 2024

Monitores de educación ambiental en Granada

Monitor/a de educación ambiental u ocio y tiempo libre

que haya participado en 3 campañas de sensibilización ambiental o de información para público infantil y adulto.


Requisitos

  • Grado en ciencias ambientales
  • Experiencia mínima de seis meses
  • Si no se dispone de la licenciatura de ciencias ambientales tendrá que disponer como alternativa el título de monitor/a de educación ambiental + monitor/a de ocio y tiempo libre.
  • Permiso de conducir


Disponibilidad

Incorporación inmediata (De 29/07/2024 a 02/08/2024)

Three Post-doc or Research Assistant positions available in Applied Ecology/Movement Ecology/Landscape Ecology/Ornithology

THREE EXCITING 4-year POSTDOCS!

Please could you share the following advert for three 4-year postdocs on spatial ecology/conservation/applied ecology. Thank you!

Position 1: The ecology of red grouse in the context of habitat deterioration and landscape change

Position 2: The spatial ecology of a declining population of hen harriers

Position 3: Estimating and mitigating the impact of bird damage to crops and stock

https://drive.google.com/file/d/1aBV5DjPnbYJ5plMpxHeViQqPMAlRG5GY/view?usp=sharing

Guía/informador ambiental en Barcelona

A Anthesis som l’equip activador del canvi!

El nostre objectiu? Ho tenim clar! Treballem per aconseguir un món més resilient, sostenible i just. Per aconseguir-ho i activar el canvi, desenvolupem i posem en acció diversos serveis pensats per a crear un impacte positiu en les persones i el seu entorn. Si com a nosaltres també t’apassiona el medi ambient i creus que l’educació ambiental és la peça clau per una societat i un planeta més sostenibles, continua llegint perquè Anthesis som el teu equip!


Uneix-te al nostre equip d’educació i ajuda’ns a assolir un repte important:


Divulgar i transmetre coneixements i experiència a les persones visitants del parc Natural de la Serra de Collserola, per tal de fer de la seva visita la millor experiència, a més de conscienciar i tenir cura de l’entorn.


Què faràs en el teu dia a dia?

    informació activabones pràctiques
  • Comunicar a la persona coordinadora dels serveis, en el mínim temps possible, les incidències que puguin sorgir en el desenvolupament del servei, perquè aquest pugui avaluar la necessitat d’intervenció per part dels cossos de seguretat, informar al responsable de l’espai natural, i procedir a contactar-hi si és el cas.
  • Quan el protocol ho estableixi, contactar amb cossos d’emergències a través del 112 i notificar la situació al responsable de l’espai natural i a la persona coordinadora dels serveis.
  • Actualitzar diàriament la informació, tenint en compte tant les alertes oficials de Protecció Civil (NEUCAT, INFOCAT, etc.), com els avisos del Pla Alfa i la informació periòdica sobre incidències i esdeveniments que li faciliti la persona responsable de l’espai natural (estat de les pistes forestals, avisos de batudes, activitats organitzades...).
  • material informatiu
  • Realitzar tasques de cobrament del preu públic de material informatiu o el cobrament del cost d’un servei vinculat a la gestió de l’ús públic. Aquest servei de cobrament només es realitzarà en aquells espais naturals que disposin de datàfons i sempre a través d’aquest mitjà de cobrament.
  • dades dels visitants,
  • Incorporar les dades a l’aplicatiu establert. L’espai natural facilitarà les claus d’accés i els manuals per accedir a aquest aplicatiu en el moment de l’adjudicació del contracte.
  • Realitzar enquestes adreçades als visitants del parc natural. Les preguntes de l’enquesta i les dates de realització s’acordaran prèviament amb el responsable de cada espai natural.
  • Recollir els suggeriments i les reclamacions dels usuaris per tal d’adreçar-los a la persona coordinadora del servei descrita a l’apartat 3.4 d’aquest plec.
  • Comunicar les incidències que es detectin en els equipaments informatius (cartelleres, senyalitzacions...) i de regulació de l’ús públic que hi hagi a l’espai a la persona coordinadora del servei, descrita a l’apartat 3.4 d’aquest plec. Si escau, documentar-ho amb fotografies.


Característiques de la vacant


    setembre de 2024.fix-discontinuojornada parcial .horaripresencial


Què busquem en tu?


La teva formació ideal és: Grau, llicenciatura o diplomatura de la branca científica-tecnològica: (Ciències Ambientals, Biologia, Geografia, Química, Educació Ambiental) o altra formació relacionada amb el medi natural.


    Catalàvisitant/ciutadania.parc Natural de la Serra de Collserola.carnet de conduir (B1)Residir



Les teves competències i habilitats


Ens agradaria que poguessis aportar a l’equip:


    sostenibilitat i el medi ambientIdentificació i compromísIniciativa i capacitatproactiva i dinàmica.
  • Intel·ligència emocional i comunicació assertiva.
  • Treball en equip i cooperacióadaptabilitat al canvipúblic diferents


Què vol dir treballar a Anthesis?


Et presentem els beneficis i avantatges de formar part del nostre gran equip!


    segellseràs el motor del canvicultura inclusiva
  • Participaràs a projectes d’iniciativa i responsabilitat social, suma-t’hi i aporta el teu valor!
  • Aprendràs a desenvolupar el teu rol amb èxit amb el nostre suport i acompanyament. La teva formació és la nostra responsabilitat i vetllarem pel teu talent i per a que res t’aturi!
  • Disposaràs d’oportunitats reals de participar en altres projectes educatius d’Anthesis.



Volem que coneguis la nostra cultura i valors


#intel·ligènciaemocional #diversitat #empoderament #transparència #innovació #transformació


A Anthesis valorem la diversitat en totes les seves formes i expressions i l’entenem com a l’espurna del canvi i la clau per formar a l’equip del demà i també del present, un equip empoderat, proactiu i innovador amb una identitat i talent únics.


Treballem amb ímpetu per a construir un entorn i equips més inclusius, justos i diversos on tothom gaudeixi la seguretat, reconeixement i respecte essencials pel desenvolupament del seu potencial individual. Sens dubte, sentim orgull de totes les persones que donen vida i valor a l’empresa i celebrem els seu èxits i creixement dins el nostre equip.


Ara et toca a tu, quin impacte vols deixar? Si creus que aquest rol et representa i la nostra proposta és el que estàs buscant, uneix-te al nostre equip i forma part de la revolució sostenible. T’esperem!

Find your job here