Vacantes Previstas
5
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 5 Titulados/as Universitarios/as para seguimiento de hábitat en la Comunidad de Madrid.
Funciones y Tareas
- Recogida de datos ecológicos, biológicos y ambientales en campo y gabinete a nivel nacional.
- Organización y almacenamiento sistematizado de datos que se obtengan en campo y gabinete mediante su registro en estadillos digitales y bases de datos (Excel, Access).
- Análisis de datos de biodiversidad mediante bases de datos (Excel, Access), sistemas de información cartográfica (ArcGIS, QGiS), índices de biodiversidad ecológicos y análisis estadísticos en R o similar.
- Preparación y redacción de informes sobre el seguimiento y evaluación del estado de conservación de los tipos de hábitats de interés comunitario
- Comunicación de avances y resultados de forma periódica al resto del equipo de trabajo
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación
Titulación
- Poseer titulación de Grado/Ingeniería Técnica/Diplomatura en la rama de: Medio Ambiente, Ciencias Ambientales, Biología, o Ciencias del Mar, Ingeniería de Montes, Ingeniería Forestal y del Medio Natural o Ingeniería del Medio Natural; o Ingeniería (nivel 3 MECES), Licenciatura o Ingeniería Técnica/Grado + Master oficial en la rama de: Medio Ambiente, Ciencias Ambientales, Biología, o Ciencias del Mar, Ingeniería de Montes, Ingeniería Forestal y del Medio Natural o Ingeniería del Medio Natural (Titulación Homologada en España).
Formación Complementaria
- Asignaturas o cursos de especialización relacionados con el seguimiento y la conservación de tipos de hábitat/ecosistemas: análisis de biodiversidad de ecosistemas, evaluación ambiental de ecosistemas, gestión sostenible del medio natural, biología de la conservación, etc.
Idiomas
- Inglés, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).
Experiencia Previa
- Al menos 1 año de experiencia en proyectos de seguimiento, evaluación, conservación de hábitat y/o biodiversidad en algunos de los siguientes tipos de hábitats: a) bosques no riparios, b) matorrales no riparios, c) pastizales
- Al menos 1 año de experiencia en el uso de herramientas SIG, enfocadas a la gestión y análisis de bases de datos georreferenciados.
- Al menos 3 meses de experiencia en el uso de manejo de Software estadísticos (R o similar).
- Al menos 6 meses de experiencia en la obtención de datos de origen biótico y abiótico en campo.
- Al menos 6 meses de experiencia en identificación de flora ibérica y determinación de especies vegetales.
Otros Requisitos Imprescindibles
- Carnet de conducir B y disponibilidad para conducir
- Experiencia mínima de 6 meses en conducción.
- Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional en algunos periodos
Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
- Máster, curso de postgrado o programas de más de 100 horas de duración relacionado con la gestión, seguimiento, conservación de tipos de hábitat y/o ecosistemas terrestres
Otros Factores Meritorios
- Experiencia demostrable superior a 13 meses en proyectos de seguimiento, evaluación, conservación de hábitat y/o biodiversidad en algunos de los siguientes tipos de ecosistemas: bosques no riparios, matorrales no riparios, pastizales.
- Experiencia demostrable superior a 13 meses en el uso de herramientas SIG, enfocadas a la gestión y análisis de bases de datos georreferenciados en publicaciones científicas y/o informes técnicos.
- Experiencia demostrable superior a 7 meses en la obtención de datos de origen biótico y abiótico en campañas de campo.
- Experiencia demostrable superior a 7 meses en identificación de flora ibérica y determinación de especies vegetales.
- Experiencia demostrable en la elaboración de informes técnicos sobre seguimiento y/o evaluación del estado de conservación en ecosistemas terrestres.
- Experiencia demostrable en Tipos de Hábitat de Interés Comunitario (THIC) y/o Directiva de Hábitats (Directiva 92/43 de hábitats) mediante la participación en proyectos.
- Experiencia en la obtención, gestión, análisis y evaluación de datos sobre presiones y amenazas de origen antrópico en publicaciones científicas y/o informes técnicos.
- Cursos de especialización en botánica y/o flora ibérica y determinación de especies vegetales.
- Nivel avanzado de manejo y programación en R.
Observaciones
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/as seleccionada/s.
-Jornada completa: Jornada completa, siendo necesario trabajo en fin de semana puntualmente.
Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 10/04/2024 hasta el próximo 21/04/2024 a las 23:59 h.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
